一例一休勞資爭議多?日月光有話要多

(中央社記者鍾榮峰台北3日電)一例一休上路產生爭議,日月光表示,已辦理座談會向員工說明,勞資雙方合意簽訂協議,儘量避免例假日要求員工加班,公司完全按法令規定,給薪優於法令規定。

一例一休上路,蘋果日報報導,日月光高雄廠和中壢廠有員工反應,日月光規定休息日不能加班、公司強迫簽訂勞工協議同意書,台中申請公司登記且公司更改例休日。

對於上述消息,日月光表示,公司舉辦多場座談會,向員工說明一例一休制度,並與員工合意簽訂勞資協議。

日月光指出,基層員工薪資、休假和加班費等政策,一切合乎法令,且優於法令規定。

日月光台中公司登記表示,以勞資平衡為前提,儘量避免在例假日要求員工加班;若要求加班,也會按規定除加班費外,再給1天補休。

日月光指出,會持續與員工溝通,期盼員工能了解公司制度修正,不但無損、反而更加強員工薪資與休假權益。1060103

台中公司註冊9050A0C663ADB97A

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